Contexte :
Pour le compte d’un acteur majeur du monde des Télécommunications, gestion de l’évolution du portail interne afin de prendre en compte les évolutions organisationnelles, les nouveaux besoins des salariés et l’intégration des nouvelles générations dans un contexte de forte digitalisation de l’ensemble des process internes.
Le portail est utilisé par plus de 50 000 personnes, le contexte projet implique d’avoir une forte culture des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs métiers, techniques, juridiques, RH…
Le projet est réalise en méthodologie Agile, le consultant devra adopter une posture de leader pour organiser, séquencer et décider et s’imposer en expliquant les impacts tout en apportant diplomatie et pédagogie.
Activités principales
Pour le compte de la direction des Programmes :
- Recueil des besoins des utilisateurs, comparaison à la solution en place,
- Gap analysis,
- Spécifications fonctionnelles, mise en place du Backlog,
- Planification des releases,
- Suivi de l’équipe de réalisation,
- Animation des feedback utilisateurs,
- Mise à jour du Backlog,
Compétences et qualités requises
De formation école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire,
- Très bonne connaissance du monde de la digitalisation des entreprises,
- Expérience réussie sur un lancement ou une refonte de portails d’entreprise d’envergure,
- Maitrise du poste de Product Owner,
- Leader, fédérateur,
- Bonne capacité à valoriser le travail de l’équipe, montrer et mettre en visibilité
- Capacité à mettre en relief des informations, esprit de synthèse,
- Très bonnes capacités rédactionnelles,
- Ténacité, sens du résultat,
Anglais professionnel de rigueur.